Bosman Group Indonesiamembuka lowonganHRD Regional

Bertanggung jawab mengelola dan memantau kinerja tim berskala besar, mencakup 100 hingga 200 karyawan dari level staf hingga manajerial. Posisi ini menuntut mobilitas tinggi untuk melakukan kunjungan secara berkala ke seluruh cabang operasional.

• Menjalankan proses wawancara untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, terutama saat pembukaan outlet baru.
• Proaktif mengidentifikasi berbagai tantangan di lapangan serta merumuskan solusi yang praktis dan efektif.
• Mengelola dan mengevaluasi performa seluruh karyawan secara terstruktur menggunakan Key Performance Indicator (KPI).
• Berpengalaman menangani proses rekrutmen massal dengan target pemenuhan lebih dari 20 posisi setiap bulan.
• Mampu merancang dan mengimplementasikan kerangka kerja Objectives and Key Results (OKR).

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi posisi ini adalah:

• Lulusan S1 Psikologi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,50.
• Berpengalaman sebagai HR di industri Food and Beverage (FnB) atau Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) lebih dari satu tahun.
• Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan berpikir kritis yang kuat untuk mengatasi isu di lapangan.
• Terbiasa menangani rekrutmen bervolume tinggi, dengan target screening minimal 100 CV dan wawancara 20 kandidat per hari.
• Pengalaman di industri FnB akan menjadi nilai tambah utama.
• Menguasai keterampilan komunikasi intrapersonal dan interpersonal yang efektif.
• Familiar dan mampu mengoperasikan sistem HRIS Talenta.

Kirimkan CV terbaru Anda ke email dengan format subjek: HRD-[Nama]-[Domisili].